《青年人才培訓班》圓滿結束

    錫山(shān)區國(guó)企青年人才培訓班曆經2個月，已圓滿結束。本次培訓旨在提升國(guó)企青年人才的專業素質和實踐能力，以适應市場變化和國(guó)企發展需求。通過數據化的總結，更直觀地展示本期培訓班的成果。      

    本期培訓班共吸引了來(lái)自(zì)集團内部青年人才參與。參與者的專業背景涵蓋了企業管理、運營、投融資、财務、人力資源等多個領域，體現了培訓班的廣泛影響力和吸引力。 培訓内容涵蓋了黨的二十大精神、4D領導力、問題分析與解決、領導力決策、場景禮儀、無領導小組討(tǎo)論等多個課題，采用了理論授課、案例分析、團隊討(tǎo)論、沙盤推演、場景教學、線下參觀等多種教學方法。項目得(de)到了參與者的高度評價，認爲内容實用、針對性強。   

本期培訓班亮點成果

    1. 清晰的項目規劃：青年人才培訓班是接班人計劃。營造人才成長環境，完善人才成長機制，創新人才培養方式，助力青年幹部快(kuài)速成長，爲集團持續發展提供不竭動力。人才培養是一個系統工程，必須結合企業未來(lái)戰略發規劃及人力資源現狀，通過盤點，規劃，培養，有針對性的對人力資源進行開發活動。青年人才計劃班是基于崗位能力模型基礎上建立的培訓體系，前期通過崗位梳理，素質模型，對标勝任力，通過調研制定了學習路(lù)徑。

    2. 提升了參與者的專業素質：通過培訓，青年幹部表示對領導力有了更深入的理解，認爲自(zì)己的團隊協作能力得(de)到了提升。2. 促進了企業間的相(xiàng)互交流：培訓期間，兄弟企業間開展了多次交流達成了管理共識，爲國(guó)企間的資源共享和優勢互補搭建了平台。3. 傳播了國(guó)企正面形象：培訓班展示了國(guó)企在人才培養、社會責任等方面的積極形象，提升了公衆對國(guó)企的認可(kě)度和支持度。在培訓班的結營會議(yì)上，高層表示：後續工作計劃中1. 持續關注青年人才的發展：對培訓班進行定期回訪，了解他(tā)們在工作中的成長和變化，提供持續的指導和支持。

    3. 持續爲國(guó)企幹部提供專項培：給予更多的優秀青年人才成長機會，持續開展人才培養、技術(shù)交流等活動，推動國(guó)企間的持續合作與發展。

    4. 擴大培訓班影響力：通過舉辦分享會、發布成功案例等方式，擴大培訓班在集團内外的影響力，吸引更多優秀青年人才參與。

    小編：本期國(guó)企青年人才培訓班圓滿結束，取得(de)了顯著的成果。我們将繼續努力，以更優質的培訓内容和更高效的教學方法，爲國(guó)企青年人才的成長提供支持。同時，我們也期待與更多國(guó)企攜手合作，共同推動國(guó)企事(shì)業的繁榮發展。